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工會技能講堂為職工提素“量身定制” 《勞動午報》2014年6月23日

????中工網訊（記者 邊磊 通訊員 趙磊）“這些課程，都是為我們量身定制的，缺什么補什么，效果非常好！”這是環衛集團參加通用能力培訓的職工說得最多的一句話。記者昨天從北京環衛集團工會了解到，今年上半年，集團工會先后舉辦了優秀班組長、職工代表、工會干部、優秀女職工和優秀青年骨干五期脫產培訓班。至此，環衛集團2014年職工通用能力培訓結束。
????今年3月份，環衛集團公司工會專門下發《關于2014年深入推進首都職工素質建設工程的實施意見》，指出集團公司職工素質教育工作計劃的目標是大力推進和深入落實職工職業發展助推計劃，促進集團公司職工職業技能水平普遍提升。
為了達到培訓的效果，承辦方北京城建集團黨校選派責任感強、有教學管理經驗的老師擔任培訓班主任。培訓課程的安排緊跟培訓對象進行調整安排，按照職工的特點和需求，因材施教，使培訓內容能與職工的工作和生活緊密結合。
同時，集團工會針對不同培訓對象研究課程需求，精心挑選一些與環衛職工實際相關的課程。在五期培訓中，選擇資質級別高、教學資源豐富并且有通用能力培訓經驗的來自市總工會、北京勞動關系學院、北京聯合大學等多家高等院校及相關行業培訓經驗豐富的著名專家授課。
????在班組長培訓過程中，集團公司工會聯系北京新能源汽車公司，帶領參加培訓的職工參觀北京新能源汽車工廠，讓參加培訓的班組長直觀了解新能源在治理環境問題方面的重要性。優秀女職工培訓班針對女性職工特點，系統化的安排了女性職業禮儀、女性婚姻與家庭情感心理素質調節等女性職工關心的課程。工會干部培訓過程中，集團公司工會聯系北京聯通公司工會，共同交流工會在建設“職工之家”方面的優秀經驗，并參觀北京聯通公司呼叫服務中心“職工之家”建設情況，讓參加培訓的工會干部在“職工之家”建設方面有了更多的經驗借鑒。