深圳律協副會長、新聞發布辦公室主任、新聞發言人楊逍（左二），深圳律協副會長王偉（右二），深圳律協理事、宣傳與公共關系委員會主任周敏（左一）以及深圳律協勞動法律專業委員會主任彭湃（右一）出席了發布會。

讀特客戶端·深圳新聞網2022年3月29日訊（記者 張玲 通訊員 王穎 伍春紅）3月29日上午，深圳市律協召開新聞發布會，正式發布《關于涉新型冠狀病毒肺炎疫情勞動用工合規操作指引》（以下簡稱“操作指引”）。

記者了解到，操作指引是深圳律師協會勞動法專業委員會集體智慧的結晶，由13名具有豐富實務經驗的律師完成編寫。操作指引共設九個章節，以疫情后幫助企業復工復產，將疫情期間所涉各類勞動用工常見問題進行了分類和總結。操作指引依據我國法律規范、宣傳防疫政策及規定，以幫助企業和勞動者建立和諧勞動關系為導向，共回答80個疫情之下常見的勞動法問題及相關勞動用工合規管理實務問題，篇幅近四萬字。

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操作指引涵蓋了新冠疫情下員工招聘，停工、用工管理，員工休息休假與工資支付，特殊勞動者如女職工、醫護人員、從事疫情防治工作的勞動者、志愿者等在疫情期間的保護規定，以及由于疫情引起的勞動合同變更與解除問題，用人單位根據疫情狀況如何進行規章制度的優化完善和疫情之下勞動爭議的處理問題。該操作指引就疫情下勞動關系可能涉及的主要方面都有所涉及，較為全面和具體，可操作性強，具有很強的實踐指引性功能。

為了增強實用性和可讀性，操作指引所有問題均結合深圳實際情況，針對實務中常見的涉疫新型疑難勞動用工問題給出答案；采取“觀點＋依據＋說明”的寫法，讓讀者既能一目了然地知悉《操作指引》的觀點，又能清楚了解觀點所依據的的相關規定。

新冠疫情發生以來，如何為企業紓困，保護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系顯得尤為重要。

深圳市律協表示，深圳律師作為深圳法治建設的一支生力軍，肩負人民律師為人民的使命，有義務也有責任充分發揮法律專業特長，為疫情防控和助力企業復工復產貢獻法治力量。

為此，深圳市律師協會聚焦疫情當下市民和企業關心的勞動法問題，組織力量，深入分析當前勞動關系形勢，結合實際，認真研究涉疫相關法律法規、政策及文件，以及因涉疫產生的勞動用工管理實務問題，編寫了《關于涉新冠病毒疫情勞動用工合規操作指引》，向社會發布，以期全力支持企業復工復產穩定勞動關系，動員全社會凝心聚力共克時艱，為企業和市民雪中送炭、雨中打傘。深圳市律協希望該指引能夠指導深圳市律師協會會員、深圳用人單位、深圳企業人力資源管理人員依法、依規處理各類勞動爭議糾紛，加強對特殊時期深圳律師處理涉疫勞動用工合規問題的指導和服務。

針對有記者提出的“受疫情影響，用人單位能否以疫情為由進行經濟性裁員，如果勞動者被裁，能否獲得補償？”問題，深圳市律協表示，用人單位因受疫情影響導致生產經營嚴重困難的，可以與勞動者協商，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式變更勞動合同，穩定工作崗位，盡量不裁員。如雙方未能協商一致，用人單位根據勞動合同法第四十條、第四十一條規定解除勞動合同，應當依照勞動合同法第四十六條、第四十七條規定向勞動者支付經濟補償。因此我們建議在疫情期間，用人單位和勞動者注重協商，相互理解和包容，共擔責任，共渡難關，構建和諧勞動關系。

【如何獲取操作指引】

1、掃二維碼直接下載《關于涉新冠病毒疫情勞動用工合規操作指引》全文

2、“深圳律協”公眾號和深圳市律師協會官網同步發布該合規指引全文。

3．關注“深圳律協”公眾號，后臺輸入“勞動指引”四個字，也可獲取合規指引文件全文。